西日本建技を知る
ABOUT US
企業理念
1
.技術力・創造力・実践力の集結
2
.組織力の結合
3
.健全な発展の促進
品質方針
クライアントの技術パートナーとして品質マネジメントシステムを運用し、業務の効率化を図るとともに、良質高度な技術力を提供し、信頼と満足を得ることを目標とする。
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品質目標
品質マネジメントシステムの有効性の検証と継続的改善を行う完全な運用を図るとともに、標準化された業務の確立を目指す。
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私たちの特長
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POINT 01
若手からベテランまで
幅広い従業員層が在籍しています
弊社には、20代の若手から業歴数十年のベテランまで、幅広い年齢の従業員が在籍しております。若手には若手の、ベテランにはベテランの良さがあり、目的に応じた人材での対応が可能です。教育体制も整っており、技術の引き継ぎも問題ありません。
POINT 02
専門的な知識と経験を有しています
弊社のように、ここまで発注者支援業務をメインとしている会社はほとんどありません。業務の幅を広げないことで、高い専門性を維持しております。実績も豊富で、さらに専門的な知識を身に付けていくことも可能です。会社としても日々成長を続けております。
POINT 03
状況に応じて柔軟に対応いたします
ご依頼に合わせて柔軟な対応を実施いたします。ご依頼者様だけでなく、従業員や協力会社様に対しても、同じように柔軟な対応ができ、これも専門的な知識を持っているからこそできることです。様々な状況に対応できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
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従業員数
130
名
在籍している従業員は130名にものぼります。これまで事業拡大に合わせて人数を増やしてまいりました。従業員が増えても風通しのよさは変わらず、働きやすい職場です。
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平均年齢
48
歳
弊社には若手からベテランまで幅広い年齢の従業員が在籍しております。平均年齢は48歳で目的に応じた人材での対応を行うことが可能です。
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年間休日
124
日
よいパフォーマンスのためには休みが必要です。弊社では、年間休日を124日確保しております。休みがしっかりとれるため、プライベートも充実させることが可能です。
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設立から
21
年
株式会社西日本建技には、設立から21年の歴史があります。これまで様々な業務に携わってまいりました。豊富な実績は、お客様からの信頼と確かな知識を有している証拠です。
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